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彩云网评特约评论员 渝西锋光

日前，#211文科男硕士吐槽招聘会均薪5500引争议#登上微博热搜，引发热议。近日，上海举行多场面对高校毕业生的线下招聘会，某博主称自己是一名211大学文科硕士，今年6月即将毕业，现场文科岗位少，给的薪资不符合预期，当天准备了5份简历，最后一份都没发出去。该博主在参加完招聘会后，发布视频吐槽招聘会平均薪资5500元，该视频收到了网友不同跟帖评价，有人认为他眼高手低，也有人为他加油打气。

文科男硕士吐槽招聘会薪资太低，这事显然应该站到多个不同的角度来看。一方面，该博主发布的视频可能属实，他当天遇上的招聘会，确实就是那么一个情况；但是，仅仅一天的招聘会，发布出来的岗位需求，多少是有相当偶然因素的，绝不能因为一两天、某几场招聘会发布的文科岗位偏少，就断言整个就业面上的“文科弱势”。另一方面，毕业于上海大学也好、文化层次是硕士也罢，面对就业或当具有起码的理智考虑，毕竟凭211或985毕业学校的名号、仅看是本科还是研究生文凭，是不能决定能否就业、到什么样的岗位就业的，少数人的应聘境况，不能等同于“文科弱势”趋势来临。

因此，社会公众也不必忙着为“文科弱势”着急。眼下正是各类毕业生走出校门求职的关键时候，不论是学生所在学校，还是学生家长及公共舆论，当务之急是应当帮助学生客观看清就业形势，冷静分析学生的就业能力、争取做到最大可能的“才岗相适”。越是经济发展形势低迷、就业压力严峻，越是需要各个方面形成合力，为新就业群体加油打气，不能凭空制造出一些概念，引发求职群体或社会公众盲目恐慌。

智联招聘调研报告表明，2022年人文学科毕业生就业签约率12.4%，理科、工科就业签约率分别为29.5%和17.3%，由此可见整体签约率都不算高。无论是人文学科，还是理科、工科，导致就业签约率较低的主要原因中，不乏有的毕业生存在“眼高手低”情况，就像上海大学的这位文学硕士，就有网友吐槽他属于“眼高手低”，建议他弄明白工资收入和城市消费水平、以及其受教育水平，是没有直接关系的。

如何破解就业之难？一方面需要更多毕业生面对现实，勇于作出职业规划改变，比如，不再在以往毕业生青睐的互联网与教培行业“一棵树上吊死”，而是根据实际情况改变其他就业岗位和方向。另一方面，各个方面或当继续鼓励高校毕业生自主创业，既要“骑驴找马”等待就业机会，也要自建赛道先跑起来，避免毕业后依然长期待家“啃老”，造成人才资源浪费和衍生其他方面隐患。

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